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教師招聘考試課程培訓班
發(fā)展前景
職業(yè)幸福指數(shù)穩(wěn)居前三
教師歷來是受社會尊重的職業(yè);工作環(huán)境舒適,工作時間相對自由、穩(wěn)定,人際交往簡單;據(jù)“中 國幸福小康指數(shù)”的調查顯示,教師的職業(yè)幸福指數(shù)一直穩(wěn)居前三名,可媲美公務員和政 府官員。
薪資待遇看漲
2016兩會期間,李 克 強總理明確強調,教師的工資應采用“教齡+其他+績效”動態(tài)評價三元結構體系;同時國務院已下發(fā)調整中小學教師基本工資提升10%、三年一調的標準。國 家對教育的重視必然帶來教師工資待遇的持續(xù)增長。
多重福利保障
學習培訓福利:每年免費外出學習、培訓、交流的機會,不斷提升職業(yè)技能;醫(yī)保住房福利:醫(yī)療同當?shù)貒?家公務員享受同等優(yōu)惠;對教師住房、租賃、出售實行優(yōu)先、優(yōu)惠政策。
140天帶薪休假
每年約140天帶薪假期,寒暑假公費旅游活動,即使個人外出旅游,憑教師資格證可享受在全國大部分景點半價購票、機票六折優(yōu)惠;利用寒暑假開設輔導班,輕松賺外快
特色教學
學習方案的精心制定
教研老師和班主任會根據(jù)學員的學習時間和基礎情況制定學習方案;
學習資料的定期發(fā)放
精心研發(fā)教輔資料,根據(jù)學員的學習情況,適時發(fā)送資料,保障知識點的鞏固,確保提分效果;
課上的全程跟蹤
在課堂上,班主任老師會全程跟蹤學員學習狀態(tài),掌握其學習進度;
課后的實時監(jiān)管
課后,班主任老師會定期監(jiān)管學員思想動態(tài),及時交流學習心得,消除學習中的惰性;
教學模塊
基礎精講
專業(yè)教研老師結合真題,分模塊講解重難點知識,幫助學員構建整個知識體系,夯實理論基礎知識,達到強化理解和記憶的目的。
強化沖刺
針對性突破和串講高頻考點,常見題型強化訓練,進一步鞏固提升、抓住得分點,幫助學員掌握答題技巧,訓練提升應試能力。
習題密訓
講解歷年真題,傳授做題技巧,幫助學員提升做題效率和正確率。分章節(jié)、分題型全真模擬練習,查漏補缺,全面鞏固強化知識。
考前集訓
根據(jù)不同地區(qū)考情特點,強化高頻考點和重難點,預測考試熱點,幫助學員在短時間內精 準掌握考試重點,迅速突破和強化考點。