關(guān)于取消報(bào)關(guān)員考試及從業(yè)資格認(rèn)定的問(wèn)卷調(diào)查

       關(guān)于取消報(bào)關(guān)員考試及從業(yè)資格認(rèn)定的問(wèn)卷調(diào)查

       參與問(wèn)卷調(diào)查的人數(shù)：62人

       參與調(diào)查人員的平均從業(yè)年限：12年

       參與人員所答問(wèn)卷在各個(gè)口岸的分布：

       參與問(wèn)卷調(diào)查人員提交答卷的時(shí)間：2017年3月29日、30日

       “消極影響大于積極影”的相關(guān)觀點(diǎn)

       ①報(bào)關(guān)人員的待遇和地位降低，薪資與素質(zhì)要求不成正比，從而使得從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感和進(jìn)取心出現(xiàn)明顯下降。

       ②容易誤導(dǎo)企業(yè)認(rèn)為海關(guān)事務(wù)視作不需要專門(mén)知識(shí)，疏于對(duì)關(guān)務(wù)人員素質(zhì)的要求，間接危及企業(yè)日常進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

       ③考核和培訓(xùn)的責(zé)任向企業(yè)轉(zhuǎn)移，增加了企業(yè)成本。

       ④從業(yè)門(mén)檻的降低，導(dǎo)致了整個(gè)行業(yè)從業(yè)人員平均專業(yè)水平的降低。

       ⑤對(duì)于招聘的員工，尤其是剛剛走出校園的人員，沒(méi)有相關(guān)的證明資料來(lái)印證人員的水平。

       ⑥行業(yè)人才有流失現(xiàn)象，愿意從事該行業(yè)的人數(shù)有所減少。

       “沒(méi)有影響甚至積極影響大于消極影響”的相關(guān)觀點(diǎn)

       報(bào)關(guān)的業(yè)務(wù)水平，從來(lái)不是由是否取得報(bào)關(guān)員證所決定的。

       補(bǔ)充說(shuō)明：

       ①取消考試本來(lái)是為了降低入職門(mén)檻，但是現(xiàn)在招聘有一定素質(zhì)的關(guān)務(wù)人員越來(lái)越困難。

       ②一般的操作人員相對(duì)比較容易招到，但有加貿(mào)、合規(guī)業(yè)務(wù)等經(jīng)驗(yàn)的人員缺乏。

       補(bǔ)充說(shuō)明：

       ①也有通過(guò)專門(mén)的外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

       ②“師傅”帶“徒弟”的模式盡管見(jiàn)效快，但不成體系，帶出來(lái)的員工往往知道“怎么做”，卻不知道“為什么這么做”，也不知道“怎么做更好”。

       補(bǔ)充說(shuō)明：

       ①依據(jù)崗位類別，開(kāi)展操作、合規(guī)師、歸類師等各個(gè)方面的水平認(rèn)證。

       ②基礎(chǔ)測(cè)試（院校及大眾，設(shè)定基本入職要求）+水平測(cè)試（行業(yè)，建立晉升機(jī)制）+專業(yè)評(píng)級(jí)（專家，建立權(quán)威性）。

       ①由行業(yè)協(xié)會(huì)建立基本的從業(yè)資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，可以不強(qiáng)制考試，但是可以把這套標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推廣，由企業(yè)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)自行考核，保證遴選出具有基本素質(zhì)的人員。

       ②參考財(cái)會(huì)行業(yè)，設(shè)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)關(guān)務(wù)師，形成業(yè)務(wù)水平評(píng)價(jià)體系，并同時(shí)設(shè)定注冊(cè)關(guān)務(wù)師，建立第三方審計(jì)體系。

       ③在組織總體的業(yè)務(wù)水平考核外，設(shè)定更具有針對(duì)性的專業(yè)技術(shù)考核，例如從歸類、估價(jià)、加貿(mào)、合規(guī)等角度建立考核體系，引導(dǎo)從業(yè)人員培養(yǎng)自身專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)。

       ④由行業(yè)協(xié)會(huì)組織企業(yè)間的業(yè)務(wù)交流，例如：業(yè)務(wù)技能大賽、經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)等等。

       ⑤海關(guān)、行業(yè)協(xié)會(huì)定期組織政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

       ⑥展開(kāi)校企合作，院校負(fù)責(zé)準(zhǔn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)知識(shí)和技能體系的建立，企業(yè)積極參與到院校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，降低從業(yè)人員的就業(yè)成本，也降低企業(yè)招聘成本。

       本人愚見(jiàn)

       1. 燒菜做飯，每個(gè)人會(huì)，區(qū)別在于水平高低，所以，假如取消廚師職業(yè)資格認(rèn)定也無(wú)大礙。但如果要想在廚藝上不斷提高、發(fā)展，取消廚師資格認(rèn)定就是毀了這個(gè)行業(yè)。取消報(bào)關(guān)資格認(rèn)定，結(jié)果必定同樣如此。

       2. 根據(jù)世界海關(guān)組織的研究報(bào)告，由報(bào)關(guān)專業(yè)人才和專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供報(bào)關(guān)及其他關(guān)務(wù)服務(wù)是大趨勢(shì)，美國(guó)、日本、韓國(guó)、加拿大、歐盟等發(fā)達(dá)國(guó)家都有很好的報(bào)關(guān)師制度，中國(guó)反其道而行之，讓人驚愕。

       3. 報(bào)關(guān)報(bào)檢發(fā)生些許差錯(cuò)，后果可能十分嚴(yán)重，國(guó)家不考試、不認(rèn)證，就把這個(gè)責(zé)任推給企業(yè)，有規(guī)模的自己搞內(nèi)部培訓(xùn)，規(guī)模小的只能師傅帶徒弟，比較好的出路還是由行業(yè)協(xié)會(huì)來(lái)填補(bǔ)空白。

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