初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目考試內(nèi)容

      初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目考試內(nèi)容，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與知識(shí)實(shí)務(wù)共有14章內(nèi)容，分為三個(gè)部分：組織行為學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目考試內(nèi)容，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目考試內(nèi)容

      2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》教材新鮮出爐，新教材整體變化率為10%。其中11、12章節(jié)變動(dòng)大，其他章節(jié)變化較少甚至沒有。具體各章節(jié)的考試內(nèi)容如下：

      第一部分 組織行為學(xué)基礎(chǔ)

      個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為。

      第二部分 人力資源管理

      人力資源管理管理概述、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理。

      第三部分 人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策

      勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)。

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理科目考試內(nèi)容，人力資源經(jīng)濟(jì)師的作用

      1、可以用來評(píng)中級(jí)職稱，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱考完以后是由人事部發(fā)證的，事業(yè)單位或者一些私企都有可認(rèn)可這個(gè)證書，你可以拿著它申請(qǐng)中級(jí)職稱崗位。并提高自己的晉升空間。

      2、單位會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)給，由崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇。

      3、考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師后還可以在一些地區(qū)辦理居轉(zhuǎn)戶等工作，可以讓子女就讀公立學(xué)校。

      4、達(dá)到退休年齡退休時(shí)，按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)給退休金。

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