找前端開(kāi)發(fā)的工作說(shuō)難也難，說(shuō)不難也不難�，F(xiàn)在同時(shí)存在的情況是公司招前端難招，新人找工作難找。很多人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的很差，而且面試過(guò)程中連 Event Loop 等基礎(chǔ)知識(shí)都不會(huì)的也有很多，框架原理不會(huì)的更不用說(shuō)了。企業(yè)招人要的是進(jìn)來(lái)就能干活的，或者有培養(yǎng)潛力的。
至于新人怎么找工作，核心點(diǎn)是把自己能力提升到市場(chǎng)門檻線上，以下兩關(guān)非常重要，我們一步步來(lái)拆解開(kāi)。第一個(gè)是簡(jiǎn)歷關(guān)。
這一步需要打磨自己的簡(jiǎn)歷，要做到即使沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)也要讓面試官看到你的潛力。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)情況下，多寫(xiě)寫(xiě)擅長(zhǎng)什么技能、自學(xué)情況下做過(guò)什么完整又復(fù)雜的項(xiàng)目，做完之后需要輸出文章，最好放上文章鏈接或者項(xiàng)目鏈接。多看看招聘的要求，如果上面的要求自己還未掌握，那就主動(dòng)去學(xué)習(xí)這些知識(shí)，掌握之后再去面試，那時(shí)候就會(huì)有所不同。
個(gè)人信息里，可以體現(xiàn)出：獲獎(jiǎng)、證書(shū)、英語(yǔ)、博客或開(kāi)源，這些也挺重要的。年齡，如果很年輕就寫(xiě)上，如果工作 >= 5 年了就不用寫(xiě)了。通過(guò)教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，可以推斷出你的年齡�；橐鰻顩r不用寫(xiě)，hr 面試時(shí)會(huì)聊到。但女生會(huì)被重點(diǎn)問(wèn)道，還會(huì)關(guān)心你啥時(shí)候生孩子，因?yàn)楫a(chǎn)假好幾個(gè)月。期望薪資不要寫(xiě)，不要輕易暴露自己的底牌。工資最后面聊即可。最后，博客/開(kāi)源，如果內(nèi)容還不錯(cuò)，往前寫(xiě)，不要寫(xiě)到。最后 —— 這是很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！PS：簡(jiǎn)歷最大的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：1. 學(xué)校（特別應(yīng)屆生）；2. 大廠工作經(jīng)歷；3. 開(kāi)源項(xiàng)目、博客等社區(qū)影響力（特別適合內(nèi)推）
面試前做好充分準(zhǔn)備，寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的知識(shí)點(diǎn)和原理需要好好準(zhǔn)備，多想想項(xiàng)目中的難點(diǎn)和亮點(diǎn)，這是你在面試中可以與眾不同的地方。還有就是表現(xiàn)出虛心好學(xué)，對(duì)于未來(lái)持續(xù)超前的規(guī)劃，企業(yè)在招人的時(shí)候更傾向于穩(wěn)定的人。萬(wàn)事開(kāi)頭難，但堅(jiān)持了幾年，還是有很大的發(fā)展空間，一切都集中在堅(jiān)持上，自學(xué)有困難可以考慮報(bào)班，有老師教會(huì)好很多。
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