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中級經(jīng)濟(jì)師分為哪幾類

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:裴裴

2022-09-01 15:12:24|已瀏覽:187次

中級經(jīng)濟(jì)師分為哪幾類

中級經(jīng)濟(jì)師分為哪幾類?中級經(jīng)濟(jì)師共分為10個(gè)專業(yè),分別是工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。考生可以根據(jù)自身報(bào)考目的、所學(xué)專業(yè)和工作需要這幾方面來進(jìn)行選擇。

中級經(jīng)濟(jì)師分為哪幾類,中級經(jīng)濟(jì)師什么專業(yè)好考

工商管理

歷年報(bào)名最多的專業(yè)是工商管理專業(yè),工商管理專業(yè)的特點(diǎn):專業(yè)性不高,知識較通用;計(jì)算題相對較少偏重于理論性知識;在歷年考試中的通過率也是相對較高的。一般如果不考慮單位需求和個(gè)人專業(yè)是否對口的話,都會選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè)。

人力資源管理

人力資源管理專業(yè)一共包含四個(gè)部分:組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險(xiǎn)政策,內(nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理,主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)計(jì)算題較少,一般考得比較淺,相對于工商管理而言,人力資源管理的專業(yè)性會更強(qiáng)一些,但是比其他專業(yè)還是要更加容易入門。

中級經(jīng)濟(jì)師分為哪幾類,中級經(jīng)濟(jì)師考試難度大嗎

從其它中級職稱考試上來看:中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱考試之一,大部分考生選擇經(jīng)濟(jì)師都是為了獲得中級職稱。在如今的中級職稱考試中,除了有中級經(jīng)濟(jì)師外,還有中級會計(jì)職稱、中級統(tǒng)計(jì)師、工程類中級職稱考試、藥師職稱考試等。如果拿中級經(jīng)濟(jì)師和其他中級職稱考試相比,那中級經(jīng)濟(jì)師考試難度就不算大了。

從考試內(nèi)容上來看:經(jīng)濟(jì)師考試分為兩個(gè)科目,一個(gè)是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》,一個(gè)是《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)出題往往緊扣大綱、全面考核?疾靸(nèi)容如此全面和廣泛,也導(dǎo)致了部分考生難以通過考試。中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)部分題目都是教材上的原話,但考核的知識點(diǎn)很多,記憶量很大,關(guān)鍵是內(nèi)容繁雜,沒有一定的方法是很難記憶清楚,在一定程度上還是有難度的。

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