2021-12-01 10:03:43|已瀏覽：276次
人工智能技術下提高就業(yè)質量
一是技能結構的變化，需要勞動者實現(xiàn)技能轉型。要加快研究新型職業(yè)和工作崗位的技能需求，建立適應智能經濟和智能社會需要的終身學習和就業(yè)培訓體系。要改變傳統(tǒng)教育模式，增加職業(yè)培訓，中等技能和低技能勞動者需要更新技能以適應未來的工作崗位，做好培訓工作可以防止大規(guī)模失業(yè)發(fā)生，以緩解人工智能技術給勞動力市場帶來的影響。
二是關注地域、行業(yè)和職業(yè)的差異性。不同地區(qū)人工智能技術的就業(yè)創(chuàng)造效應進度不同，勞動者技能提升速度也存在差異。同時，從事不同行業(yè)和職業(yè)的人群所需要具備的技能要求也各有側重。要重視研究生等高等教育投資，通過高等教育獲得可塑性高、符合新興產業(yè)需求的高級人才。在學習專業(yè)知識的同時，應注重人才品德的塑造和提升。
三是技能型勞動力不足，需要政府加強技能培訓。支持高等院校、職業(yè)學校和社會化培訓機構等開展人工智能技能培訓。培養(yǎng)復合型人才和與人工智能相關的專業(yè)人才，提高勞動力對新產業(yè)和新技術的適應性。
四是針對人工智能造成的短期失業(yè)和收入差距擴大，政府應做好社會保障工作。完善二次分配政策，保障低收入者的基本生活水平，避免貧富差距擴大，確保社會穩(wěn)定。政府可以采取更加積極的再分配政策，逐步降低勞動收入稅，提高資本收入稅。在應用人工智能技術的國有企業(yè)中逐漸提高勞動者的持股比重，同時在因研發(fā)和應用人工智能而享受了政府補貼的私營企業(yè)中規(guī)定基本勞動收入占比。
五是提高就業(yè)公共服務水平。充分利用大數(shù)據(jù)，構建完善的全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺，對重點地區(qū)、重點人群、重點崗位的就業(yè)動態(tài)變化情況進行實時監(jiān)測，發(fā)布就業(yè)狀況信息，提供就業(yè)預警、預報和預測。同時，建立完善的失業(yè)扶持政策加以兜底。
六是加大自主創(chuàng)新投入和人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新能力是技術引進戰(zhàn)略向自主創(chuàng)新戰(zhàn)略轉變的關鍵，而勞動者素質和人力資本質量是保證就業(yè)在技術進步下穩(wěn)定均衡增長的基礎。應加大對基礎研究的投入，追求原創(chuàng)性自主創(chuàng)新，從根本上獲得核心競爭力。重視多層次多方面人才培養(yǎng)，優(yōu)化人力資本結構，由以低技術勞動力為主逐步向以高技能高質量勞動力為主轉變。
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