青島Ui設(shè)計師怎樣才能拿高薪

Ui設(shè)計師怎樣才能拿高薪

Ui設(shè)計師怎樣才能拿高薪？早在兩三年前，就有人說UI行業(yè)已經(jīng)飽和，正在走下坡路。但實際上，UI設(shè)計師的薪酬和職位需求仍在上升，但整體環(huán)境不穩(wěn)定。下面就來說說Ui設(shè)計師怎樣才能拿高薪，千萬別錯過。

眾所周知，UI設(shè)計不僅僅是通過視覺設(shè)計向用戶傳達信息，更是幫助企業(yè)獲得積極的數(shù)據(jù)結(jié)果。

但是一些UI設(shè)計師，在工作中，會因為糟糕的執(zhí)行而受到嘲笑。界面凌亂，風格不說，人家一個小時的工作，你要做半天。這樣做的主要原因是缺乏三種能力：組件能力、對規(guī)范的理解以及分解細節(jié)的專業(yè)視角能力。

1. 組件能力

如果一個項目有兩個以上的設(shè)計師共同工作，在開始時應該考慮簡單的組件化，以確保相同的功能在設(shè)計過程中不會有不同的表現(xiàn)。

例如界面采用布局一致的卡片流設(shè)計，提高界面重用性，便于界面快速構(gòu)建，提高設(shè)計效率。

2. 規(guī)范能力

在UI設(shè)計領(lǐng)域，界面設(shè)計不能僅僅依靠視覺美學。如果在設(shè)計之前就能確定文字、圖片、圖標、顏色等所有的視覺規(guī)范，這聽起來很簡單，但減少決策時間、提高工作效率是關(guān)鍵。

3. 分解細節(jié)的專業(yè)視角能力

改善UI設(shè)計的視覺表達，有必要從界面的配色和布局出發(fā)，根據(jù)用戶習慣分解和分層頁面，優(yōu)先保證對業(yè)務(wù)和客戶體驗最大的功能呈現(xiàn)。甚至一些常規(guī)的可視化模塊也應該被拆解，以提高重用率和標準化。

UI設(shè)計師高薪的問題，就要看看大多數(shù)初級UI設(shè)計師的主要問題。例如，從平面/電子商務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閁I設(shè)計，這樣的專業(yè)知識薄弱。以前所學的與企業(yè)技能要求，完全脫節(jié);軟件培訓班出身，簡單風格陳舊;不知道UI設(shè)計流程，不知道從哪里開始等等。