省公務(wù)員好還是國家公務(wù)員好

省公務(wù)員好還是國家公務(wù)員好

省公務(wù)員好還是國家公務(wù)員好？很多小伙伴都糾結(jié)是考省公務(wù)員好還是國家公務(wù)員好，好不好考很大程度取決于職位的報考人數(shù)，報考人數(shù)越多競爭就越激烈，不管你是國考還是省考，這一點都差不多。不過，從另一個方面說，國考招考的社會面比較廣泛，因此，可能高手眾多。而且國考諸多崗位需要有兩年的基層工作經(jīng)驗才可以。

省公務(wù)員好還是國家公務(wù)員好

國家公務(wù)員和省考公務(wù)員就題目難度來說，國考顯得高大上，難度大，競爭大。但就兩者的待遇來說：

工資待遇的差別，主要取決于四個方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級差別。地域差別好理解，東部沿海和一線城市公務(wù)員平均工資肯定高于中西部；行業(yè)差別就是財稅、金融、證券監(jiān)管等部門待遇好于其他部門；職務(wù)差別是晉升快的職務(wù)高的工資待遇好于晉升慢的職務(wù)低的；層級差別是某些基層財經(jīng)紀律執(zhí)行寬松待遇好于地級市及以上機關(guān)。其實，這四個差別中，最重要的就是地域和行業(yè)差別。

最好做比較的是，同一地方的國考和省考部門。國考吃的是中央財政飯，受地方財政影響不大，國考中管錢的部門在地方上的派出機構(gòu)，工資待遇好于大多數(shù)省考崗位。但是晉升不如多數(shù)的省考部門。因為國考垂直管理，系統(tǒng)封閉，不能調(diào)到地方任職。系統(tǒng)內(nèi)人員一般比較多，晉升緩慢。而省考的部門人員管理開放，流動性寬松，部門多，平臺廣，易晉升。