唐山學(xué)室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣

室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣

室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣？室內(nèi)設(shè)計師的工資主要組成部分:

一、室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣保底工資。保底就是用來確保從業(yè)人員的生活和確保企業(yè)團(tuán)隊穩(wěn)定的工資，各個地區(qū)的保底工資又是不一樣的，重慶地區(qū)室內(nèi)設(shè)計師的保底工資在800—4000元不等，而設(shè)計師有無相關(guān)的資格證書又是衡量工資的一個條件，有資格證書的設(shè)計師工作單位也會比較看重，因為這是設(shè)計師專業(yè)水平的一個肯定的憑證，當(dāng)然有資格證書的設(shè)計師的工資肯定會高一些。
     二、室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣效益工資。企業(yè)按照室內(nèi)設(shè)計師工作業(yè)績和績效給設(shè)計師一定的工資提成，這是建立在保底工資之上的，是設(shè)計成果和效益帶來的收入。
     三、灰色收入。聰明的設(shè)計師，一般都有自己的裝飾建材和配套設(shè)施供應(yīng)的合作伙伴群體，設(shè)計師在設(shè)計時贏得客戶信任，為客戶推薦裝飾材料和配套設(shè)施，供應(yīng)商給予設(shè)計師一定比例的信息費，一般在成交額的10%左右有時會更高，這部分是一個出色設(shè)計師賺錢的核心，一般是不公開的。

室內(nèi)設(shè)計師收入怎么樣_室內(nèi)設(shè)計師待遇怎么樣：
     一般來講，室內(nèi)設(shè)計師的收入主要由以下四個部分組成：

1、 基本工資

2、 項目提成

3、 商家返點

4、 私單項目

首先，就基本工資而言，西部地區(qū)室內(nèi)設(shè)計師的基本工資普遍在1500-3500之間，基本工資不高已經(jīng)成為行業(yè)共識。

其次，室內(nèi)設(shè)計師的項目提成通常在3%至6%個點之間。項目提成是室內(nèi)設(shè)計師的重要收入來源。

再次，商家的返點也已經(jīng)成為這個行業(yè)的共識啦，它也是一些中小裝修公司設(shè)計師比較主要的收入來源。

走進(jìn)家裝公司，消費者見到的第一個人就是設(shè)計師。無論是咨詢裝修報價、挑選主材還是簽單，把房子從毛坯變成精裝，全得經(jīng)過他們之手。他們的收入構(gòu)成，除了按平方米收取的設(shè)計費和公司按簽單量給予的提成外，還包含一份“灰色收入”，即材料商提供的“回扣”。這在家居行業(yè)里可以說是個早已公開的秘密。

在家裝公司提供的設(shè)計圖里，家具、地板、櫥柜等主材是少不了的，如果家裝公司不提供主材，一般就由設(shè)計師帶領(lǐng)消費者去市場選購。此時，他們進(jìn)哪家店不進(jìn)哪家店就有講究了。如果兩家店的產(chǎn)品是同類型，且款式和花色差不多，他們肯定選自己比較熟的商家，因為這個商家會按銷售額給設(shè)計師返點，激勵他們帶來更多顧客。按照顧客消費的總金額和產(chǎn)品不同，每個材料商給設(shè)計師的回扣不等，但多數(shù)都在20%以上，有的暴利產(chǎn)品甚至高到50%-60%。

當(dāng)家居企業(yè)提及銷售渠道時，當(dāng)然少不了自營獨立店、網(wǎng)絡(luò)虛擬店、工程訂單等傳統(tǒng)渠道，設(shè)計師作為一種銷售渠道，逐漸受到重視�！芭錾峡诓藕�、手里有大客戶的設(shè)計師，借助他們之手銷出去的產(chǎn)品，不比傳統(tǒng)渠道銷售得少，更關(guān)鍵的是我還不用組建團(tuán)隊去運(yùn)營和服務(wù)設(shè)計師渠道，大大節(jié)省了渠道費用�！睘榱死瓟n和討好設(shè)計師，他們想盡了辦法，除了給一定比例的回扣外，逢年過節(jié)還有禮品贈送，同時經(jīng)常專門為其開辟專場銷售，地位和待遇堪稱“大爺”。

家裝設(shè)計師的薪資是底薪+提成+回扣的計算方式。一般一個能夠獨立完成設(shè)計方案的設(shè)計師，提成的金額為工程款的3%-8%。所以接單越多、設(shè)計面積越大、收入越高的公裝的單子多為酒店、商場等，普通面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于家裝，假設(shè)設(shè)計一所1000平米的會所，工程款為120萬元，那么設(shè)計師就可以提成36000-96000元，回扣在這里就不說了，相信大家都知道的。
     專業(yè)人才緊缺武漢市目前有千余家室內(nèi)裝飾設(shè)計公司，但有一半以上都面臨人才緊缺，業(yè)務(wù)水平難以上檔次的窘境，正因為人才供需失衡，目前家裝設(shè)計師薪酬一路飆紅。
     專業(yè)家裝設(shè)計師的收入一般采取底薪加提成的方式，設(shè)計費提成一般是整個裝飾工程費用2~10%之間，以武漢為例，一個真正有能力的設(shè)計師年薪10萬不是問題，像設(shè)計總監(jiān)、項目設(shè)計負(fù)責(zé)人這些較為重要的角色，年收入可達(dá)數(shù)十萬甚至更多。

入行薪水：1200~1500

即使你是專業(yè)的設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生，剛進(jìn)入室內(nèi)設(shè)計行業(yè)也不可能獨挑大梁。都是要跟著老設(shè)計師，從基本的測量、繪圖做起，一點點的積累經(jīng)驗。這時候你所要做的主要工作，可能就是繪圖和簽單。每簽下一單大約會有3%~5%的提成。提成加上基本工資，每個月兩三千還是能確保的。但是也不排除無法簽單的情況，所以剛?cè)胄幸欢ǖ媚苣偷米⌒宰�，吃得了苦�?/span>

2年左右月薪5000

有兩年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的設(shè)計師來說，一般能夠單獨的接觸一些小的單子。接單后除了基本的提成之外，還會有具體供貨商的返點。有能力且有設(shè)計師證者，工作單位尤為重視。工資會高一些因為設(shè)計師證書和項目經(jīng)理證書是企業(yè)年簽和簽定合同的必備條件，這就是考設(shè)計師證的重要的作用。

其次是效益工資，因為每個公司每個月都有一定的工作量，你完成的多，完成的單多的話工資也就比較高了，效益工資一般是工程款的3-8%。如果工程量大，那么工資就很可觀了。

5年以上年薪10萬起跳

對于擁有5年以上專業(yè)并有相關(guān)的設(shè)計師證書的來說，年薪10萬都只是起跳數(shù)字。由于這些年科班出身的室內(nèi)設(shè)計師越來越多，所以工作經(jīng)驗成為決定薪資水平的關(guān)鍵因素。一般來說，經(jīng)驗豐富的設(shè)計師，會形成較為固定的設(shè)計風(fēng)格，能夠為公司帶來更穩(wěn)定的客戶群體。目前行業(yè)內(nèi)人才流動較為頻繁，而室內(nèi)設(shè)計師的成長周期相對較長，一般需要5年以上才能成為具有一定競爭力的人才。

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