網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示截至到2019年6月初，國(guó)內(nèi)依舊有將近20萬(wàn)人UI崗位缺口。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的持續(xù)作用下，互聯(lián)網(wǎng)包括轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)對(duì)于UI人才的需求量依舊在持續(xù)上升。其中互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的需求要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其他公司，并且出價(jià)也高于其他公司。同樣在高薪資的背后，企業(yè)對(duì)UI設(shè)計(jì)人員的要求也相對(duì)較高。只有自身實(shí)力過(guò)硬，才能進(jìn)入理想的高薪企業(yè)。
UI設(shè)計(jì)師需要如何突破？
突破口一：深度發(fā)展。所謂深度發(fā)展就是，UI設(shè)計(jì)師在工作學(xué)習(xí)中，不斷吸納新的設(shè)計(jì)理念以及技術(shù)，緊跟市場(chǎng)設(shè)計(jì)前沿，突出個(gè)性化、多元化、高效率的設(shè)計(jì)風(fēng)格和能力。
突破口二：多元化發(fā)展。此處多元化是從崗位融合角度而言的。UI設(shè)計(jì)師是產(chǎn)品經(jīng)理與前端開(kāi)發(fā)的承上啟下的環(huán)節(jié)。所以UI設(shè)計(jì)師可以延伸工作技能，與交接部門(mén)產(chǎn)生交集，從而成為對(duì)應(yīng)領(lǐng)域的多元化人才。例如注重交互與產(chǎn)品的UI交互設(shè)計(jì)師；注重前端效果的UI體驗(yàn)設(shè)計(jì)師。也因此相對(duì)應(yīng)的需要學(xué)習(xí)更多非設(shè)計(jì)崗位的技能。
面對(duì)未來(lái)市場(chǎng)UI設(shè)計(jì)師需要具備哪些素質(zhì)？
UI經(jīng)歷了平面設(shè)計(jì)(GUI)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)(WUI)、移動(dòng)端設(shè)計(jì)(MUI)三個(gè)階段的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)步入互聯(lián)網(wǎng)+全棧式的人才時(shí)代。所以要求UI設(shè)計(jì)師不斷提升自己的工作技能。在未來(lái)的設(shè)計(jì)師需要具備的素質(zhì)中，包括以下一種甚至多種技能：產(chǎn)品思維，用戶邏輯，用戶體驗(yàn)，跨平臺(tái)設(shè)計(jì)，Web前端能力，設(shè)計(jì)能力等。
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