隨著游戲公司的利潤不斷披露在廣大網(wǎng)友們面前，游戲設(shè)計(jì)師職業(yè)也變得越來越吃香，隨之應(yīng)運(yùn)而生的是，各種游戲設(shè)計(jì)的培訓(xùn)學(xué)校也越來越多了。各種廣告也是充斥著各個(gè)平臺(tái)，讓一眾想進(jìn)入游戲行業(yè)的萌新們眼花繚亂，不知道如何選擇。青島游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好？
      確實(shí)，現(xiàn)在游戲行業(yè)是一個(gè)讓人向往的行業(yè)，某美公司，發(fā)多少個(gè)月的年終；又或是某公司，獎(jiǎng)勵(lì)員工多少股份。這一切聽起來都是那么的美好，讓大家心潮澎湃，尤其是看到很多企業(yè)還帶薪培訓(xùn)實(shí)習(xí)生，無任何門檻限制，頓時(shí)深感自己是被命運(yùn)選中的人。但不要想的太美，這世上沒有免費(fèi)的午餐。首先，你所看到的高薪并非人人都有，這些人要么是行業(yè)打拼多年有一定技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，要么極個(gè)別是關(guān)系戶（瑞思拜）。其二，任何工作都不輕松，設(shè)計(jì)師工作也并不是像你想象的那樣舒適，確實(shí)好多公司都有免費(fèi)零食免費(fèi)加班餐，有健身房，但你有一定時(shí)間嗎？
      說了這么多，其實(shí)還是希望大家在入行之前想清楚，有沒有做好在這行發(fā)展的準(zhǔn)備。想要高薪，想要好的工作環(huán)境，也勢必要付出相應(yīng)的努力。如果你想好了，那就不要猶豫，大膽向前。但是，接下來很重要的是，如何選擇一家好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢帶你入行呢？青島游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好？
      第一  培訓(xùn)學(xué)校名氣大不大不重要，老師好不好才重要
      機(jī)構(gòu)不是越大越好，有時(shí)候大機(jī)構(gòu)只代表了大筆廣告投入。游戲本來就是一個(gè)新興行業(yè)，制作技術(shù)更是隨著軟硬件發(fā)展而不斷升級(jí)，想要掌握更好的技術(shù)，相對于選擇品牌，更重要的是選擇合適的老師。
      優(yōu)秀的老師必須具備有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)目流程與規(guī)范，你不用指望一個(gè)自己都做不出好作品的人能教會(huì)你什么；同時(shí)老師也要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，畢竟技術(shù)好只是一方面，能不能授人以漁同樣重要。畢竟培訓(xùn)花錢的原因就是你將別人積累多年的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)的快速的學(xué)一遍，不然你為什么要花這么多錢？不要指望那些一兩年經(jīng)驗(yàn)的人真的能教你多少，他自己踩過的坑都不多，又能給你多少建議呢？俗話說名師出高徒，如果老師在圈內(nèi)稍有名氣，無論是企業(yè)資源、經(jīng)驗(yàn)都是有優(yōu)勢的。老師的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)也決定了你學(xué)習(xí)的課程的深度，說白一點(diǎn)也關(guān)系到你的起步薪資。如何驗(yàn)證老師好不好呢？不要光聽各個(gè)機(jī)構(gòu)招生老師說，多去看看專業(yè)老師帶出的畢業(yè)生怎么評(píng)價(jià)他，這很重要。
      但也要警惕另外一種情況。有些平臺(tái)會(huì)通過名師吸引大量學(xué)生，但學(xué)生在之后幾個(gè)月的學(xué)習(xí)周期里甚至沒有機(jī)會(huì)和老師說一句話，更別提一對一作品輔導(dǎo)。選擇機(jī)構(gòu)之前，誰給你上課，能力如何，一定要了解清楚。
      第二 能選線下盡可能選擇線下
      線上學(xué)習(xí)更適合興趣了解或者是自律性和收集信息能力非常強(qiáng)的同學(xué)。如果你是抱著入行的目的，那線下課堂更適合。尤其零基礎(chǔ)、需要老師更多輔導(dǎo)以及督促的人。老師當(dāng)面教你和老師隔著一條網(wǎng)線教你，是完全不一樣的效果。尤其當(dāng)你遇到問題想要請教時(shí)，線下的課堂甚至不需要你說，老師已經(jīng)通過你的表情關(guān)注到你了，線上就不一定了，也許你的老師此刻正面對著成百上千的學(xué)員，我曾經(jīng)見到一位選擇線上課程的同學(xué)，遇到問題的解決方式就是反復(fù)看錄播，效率極其低下。
      第三 班級(jí)規(guī)模
      這也是為什么一開始就提出不要只看品牌的原因。大品牌不僅意味著廣告支出多，其他運(yùn)營成本其實(shí)也是相當(dāng)高的，如何覆蓋這些成本呢，就是將原本20人的班級(jí)變成30人，這也是市面上一些品牌常見的班級(jí)規(guī)模大小。班級(jí)規(guī)�？此浦皇且粋�(gè)小數(shù)字，但實(shí)際上對于學(xué)習(xí)效果的影響非常大。建模技術(shù)的學(xué)習(xí)其實(shí)也是一個(gè)大量試錯(cuò)的過程，在學(xué)習(xí)的過程中，能得到老師越多的指導(dǎo)，對于你的進(jìn)步幫助越大。線上一對一的輔導(dǎo)又往往缺乏相互學(xué)習(xí)與交流。相對更建議線下15人左右的小班進(jìn)行學(xué)習(xí)，老師有充分的時(shí)間對你進(jìn)行輔導(dǎo)，而你也可以在與同學(xué)的交流中學(xué)習(xí)到更多的東西。
      第四 親身體驗(yàn)
      別人說得再好，不如自己親自體驗(yàn)，這也是避免被套路的最佳方法。目前各個(gè)機(jī)構(gòu)都有試聽課，多數(shù)不收費(fèi)，畢竟學(xué)習(xí)關(guān)系到你接下來的時(shí)間和金錢是否真的花得值得，好好去試聽一下很有必要。每個(gè)人偏好的學(xué)習(xí)方法不一樣，學(xué)習(xí)速度也有差異，即便機(jī)構(gòu)的老師資歷好，機(jī)構(gòu)的服務(wù)到位，但你若不能夠習(xí)慣老師的授課方式，也可能造成浪費(fèi)。
      一些線上學(xué)習(xí)平臺(tái)出的視頻課往往連“教”都算不上，只能算是“讀PPT”，過于關(guān)注視頻的形式和“美感”而不是學(xué)生的感受。這也可能是由平臺(tái)的本身的屬性和要求決定的。老師們可能真的沒有機(jī)會(huì)和時(shí)間和真正的學(xué)生互動(dòng)過，不過是接了一份錄視頻的私活。也有的老師上課全程段子，確實(shí)非常有趣，但是你學(xué)到了什么呢？有的老師，感覺一堂課滿滿都是知識(shí)點(diǎn)，軟件講的仔仔細(xì)細(xì)，但是重點(diǎn)不突出，不能用實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行指導(dǎo)，只會(huì)讓人覺得枯燥無比。
      試聽也不是漫無目的的聽，一是感受課堂氛圍與同學(xué)的學(xué)習(xí)狀態(tài)；二是了解老師授課方式以及與同學(xué)互動(dòng)的方式，是否可以將知識(shí)點(diǎn)講解清楚、可以帶入行業(yè)相關(guān)要求與規(guī)范，以及是否有關(guān)注并與同學(xué)互動(dòng)，畢竟很多技術(shù)好的人并不一定擅長教學(xué)。
      青島游戲設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校哪個(gè)好？說了這么多，只是希望大家在找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候能夠避免入坑，花了很多時(shí)間和錢最后卻收獲甚微，畢竟除去學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)也是一筆不小的開支。同時(shí)也希望大家能夠找到一家適合你們的機(jī)構(gòu)，最后祝大家學(xué)有所成，找到一份自己喜歡的工作。

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