西安人力資源師培訓(xùn)課程

考試改革

報(bào)考條件：工作年限+學(xué)歷，要求專業(yè)+工作年限，初中/高 級(jí)學(xué)歷要求
考試科目：考試形式調(diào)整變化，科目增加英語(yǔ)內(nèi)容，專業(yè)實(shí)務(wù)增加難度
考點(diǎn)解密
綜合評(píng)審：論文寫作注意主題明確，邏輯清晰，理論聯(lián)系實(shí)際。答辯時(shí)態(tài)度誠(chéng)懇，且對(duì)論文足夠熟悉；公文筐要細(xì)致地審讀卷首情境介紹;確定文件關(guān)鍵詞，根據(jù)關(guān)鍵詞構(gòu)思答題思路。
上崗實(shí)操：從招聘方法與面試技巧、培訓(xùn)、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與激勵(lì)，專員至到培訓(xùn)專家等方面以實(shí)例手把手教學(xué)實(shí)操；快速上崗，適應(yīng)崗位需求，贏戰(zhàn)職場(chǎng)。
理論知識(shí)：通學(xué)教材，細(xì)扣知識(shí)點(diǎn)。理論知識(shí)中90%的題出自教材原話，10%來(lái)自知識(shí)點(diǎn)的理解應(yīng)用；需要熟記的考點(diǎn)比較多，在復(fù)習(xí)時(shí)必須分清主次，合理規(guī)劃復(fù)習(xí)時(shí)間。
專業(yè)能力：教材各章之間、各節(jié)、各知識(shí)點(diǎn)存在嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，要理清串起珠子的線。對(duì)于跨知識(shí)點(diǎn)、跨章節(jié)出題，具備大框架思維；把握好主次，結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)理解記憶，切忌死記硬背.
課程特色
配套教材，教材配套直播課程
拒絕廉價(jià)講義，配合教材詳細(xì)講解重難點(diǎn)�？忌菀桌斫�。
強(qiáng)大的師資力量，網(wǎng)校老師在線直播
考證復(fù)習(xí)的十字路口，讓輔導(dǎo)老師幫你過(guò)濾不考的內(nèi)容，講課內(nèi)容包含考試考點(diǎn)，超綱考點(diǎn)歸納，科學(xué)規(guī)劃全套模塊。
考前封閉串講，重點(diǎn)、難點(diǎn)解讀
考前封閉式試題串講，更新考點(diǎn)都在這里，收集考前試題，總結(jié)編寫集訓(xùn)試題，摒棄書本無(wú)用內(nèi)容。
專職教師跟蹤指導(dǎo)，全程督促你學(xué)習(xí)
我們可以電話、QQ、微信等方式指導(dǎo)學(xué)習(xí)