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關(guān)鍵詞:成都人力資源管理操作
人力資源管理操作實務(wù)專題系列培訓(xùn)班
為了更好地為各大國有企業(yè)服務(wù),推動國有企業(yè)人才優(yōu)化、人才培養(yǎng)工作,提升人力資源管理效能,四川弘道經(jīng)理學(xué)院于2020年開設(shè)“人力資源管理操作實務(wù)專題系列培訓(xùn)班”。培訓(xùn)班緊密結(jié)合人力資源管理過程中面臨的關(guān)鍵問題,特邀請省內(nèi)外知名專家圍繞人力資源管理技能、操作實務(wù)進行深度剖析,為全省人力資源管理從業(yè)者打造良好的交流平臺和學(xué)習(xí)社群,為企業(yè)組織帶來有效的人力資源管理操作實務(wù)與解決方案。
一、培訓(xùn)主題
2020年人力資源管理操作實務(wù)專題系列培訓(xùn)
二、培訓(xùn)對象
國有企業(yè)人力資源部門經(jīng)理、人事主管、工作人員以及需要掌握人力資源管理技能的非人力資源部門主管。
三、培訓(xùn)時間
滾動開課,每月2期,每期2天。
四、培訓(xùn)地點
新世紀·環(huán)球中心多媒體教室
人力資源管理操作實務(wù)專題
人力資源規(guī)劃
人才盤點一創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織。
關(guān)鍵崗位人才的選用育留。
人力成本分析與管控
任職資格管理與人才梯隊建設(shè)。
招聘與配置
高級人才測評工具及實操。
招聘與面試技術(shù)的實戰(zhàn)與演練。
人才選拔精準面試技術(shù)。
BEI面試技巧-基于素質(zhì)的人才甄選。
薪酬管理
企業(yè)的薪酬福利體系建設(shè)。
薪酬設(shè)計與管理。
勞動關(guān)系管理
企業(yè)勞動用工風(fēng)險防范。
勞動爭議仲裁處理及案例解析。
績效管理
基于BSC+0KR的績效考核。
績效考核定性指標管理及工具應(yīng)用。
培訓(xùn)與開發(fā)
內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)與經(jīng)驗萃取。
學(xué)習(xí)型組織與培訓(xùn)體系建設(shè)。
培訓(xùn)需求分析與計劃制定。
培訓(xùn)項目管理與績效呈現(xiàn)。