系統(tǒng)架構(gòu)師需要掌握哪些知識(shí)能力？

        系統(tǒng)架構(gòu)師需要掌握哪些知識(shí)?要具備哪些能力?下面我們一起來(lái)看看吧!

        系統(tǒng)架構(gòu)師需要掌握哪些知識(shí)：

        一、溝通能力

        通常一個(gè)產(chǎn)品會(huì)有多個(gè)部分合作，這時(shí)架構(gòu)師在其中的溝通就顯得尤為重要，甚至?xí)�直接影響產(chǎn)品的進(jìn)度與質(zhì)量。架構(gòu)師不僅要與開(kāi)發(fā)職員溝通，也要和產(chǎn)品經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)職員甚至用戶溝通，而純技術(shù)職員往往因?yàn)閷Ｗ⒂诩夹g(shù)研發(fā)比較輕易忽略這點(diǎn)，但對(duì)于架構(gòu)師來(lái)講，不僅有技術(shù)方面的要求，還要求能夠橫向溝通，以求打造一款完美的產(chǎn)品。

        二、技術(shù)能力

        架構(gòu)師最好精曉1-2個(gè)技術(shù)，具備這種技術(shù)能力可以更加深入的理解有關(guān)架構(gòu)的工作原理，也可以拉近和開(kāi)發(fā)職員的間隔，并形成團(tuán)隊(duì)中的影響力。

        架構(gòu)師的技術(shù)知識(shí)廣度也很重要，需要了解盡可能多的技術(shù)，所謂見(jiàn)多識(shí)廣，只有這樣，才可能綜合各種技術(shù)，選擇更加適合項(xiàng)目的解決方案。有的人說(shuō)，架構(gòu)師技術(shù)廣度的要求高于技術(shù)深度的要求，這是很有道理的。總而言之，一句話：架構(gòu)師是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)權(quán)勢(shì)巨子。

        三、架構(gòu)能力

        架構(gòu)是架構(gòu)師洞察內(nèi)在結(jié)構(gòu)、原則、規(guī)律與邏輯的過(guò)程，架構(gòu)師要做到清楚理解系統(tǒng)、簡(jiǎn)潔描述，除此之外，一個(gè)架構(gòu)師還必需具備極強(qiáng)的分析能力，要做到根據(jù)產(chǎn)品宗旨和目標(biāo)，分析清晰產(chǎn)品定位、產(chǎn)品業(yè)務(wù)，再整合利用現(xiàn)有的技術(shù)領(lǐng)域，找出最佳方案，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品概念。

        四、領(lǐng)導(dǎo)能力

        架構(gòu)師的存在是為了推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)進(jìn)展，需要能夠在壓力下作出樞紐性的決議計(jì)劃，并將其貫徹到底。那么架構(gòu)師靠什么保證這種執(zhí)行力?這就需要架構(gòu)師具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，也可以稱其為影響力，由于其中不僅包括治理組織團(tuán)隊(duì)成員，還包括個(gè)人魅力、技術(shù)能力、知識(shí)傳遞等等。

        以上就是系統(tǒng)架構(gòu)師需要掌握哪些知識(shí)的相關(guān)介紹，希望能給大家?guī)��?lái)幫助。

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